 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Klára | 14.5.2014 13:35:43Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsem na rodičovské dovolené s 32 měsíčními dvojčaty. Ty mají v září tohoto roku 3 roky, na které jsem si rodičovskou dovolenou vyřizovala. Na sociálce mi však řekli, že rodičovskou budu pobírat do listopadu. Mohu tedy s dětmi zůstat doma až do listopadu. Nevím však jaké na to mám právo z hlediska zaměstnavatele? Jestli nemusím když jsem si mateřskou v zaměstnání napsala na 3 roky nastoupit v rámci zákoníku práce v den, kdy budou dětem 3 roky? Zároveň se chci zeptat, slyšela jsem, že v případě rodičovské s dvojčaty je zaměstnavatel povinen držet mi práci do 4 let dětí přesto, že mám rodičovskou vyřízenou a budu ji mít proplácenou jen na 3 roky, pokud tedy nenastoupím do zaměstnání nikam jinam, tak by mi ji měl držet, je tomu tak?A jak je to s požadavkem na zaměstnavatele, aby mě přeřadil např. na zkrácený úvazek nebo mě nenutil jezdit na týdenní školení mimo domov? Děkuji mnohokrát za odpovědi. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
