Gender Studies Mateřská, rodičovská

mum | 16.5.2014 08:53:11

Dobrý den,
MD mi končí teď na začátku června, u zaměstnavatele mám jinak plný úvazek, ale budu spolupracovat právě po skončení MD tamtéž na projektu mimo tento úvazek. Je možné, že v rámci následujících let bych plánovala další dítě - je to tak, že "nový" úvazek, i když třeba minimální, by "vymazal" výši současné PPM, a pokud bych znovu otěhotněla, vypočítávala by se jen z nízkých příjmů toho malého úvazku? Jaké jiné formy pracovního poměru bych optimálně mohla uzavřít, abych na tom posléze finančně netratila (zůstala mi současná výše PPM) a jsou na to vázané nějaké lhůty od věku dítěte apod.? Dále bych prosím potřebovala vědět, jakou formou, co konkrétně a do kdy mám zaměstnavateli oznámit, že nastupuji na RD na tom plném úvazku. Děkuji.

Odpověď:

Tento dotaz byl zodpovězen v rámci telefonické právní poradny.

Eva Fialová