Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Susan | 27.5.2014 09:47:35
Chtěla jsem se zeptat, jestli když mám paragraf na dítě na přelomu měsíce, tzn. že 6 dní v květnu a 3 dny v červnu, tak musím na konci měsíce odevzdat v práci lístek na peníze jako u nemocenské nebo na paragraf se to nevztahuje? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
podpůrčí doba u ošetřovného počíná prvním kalendářním dnem potřeby ošetřování a činí nejdéle 9 kalendářních dnů. Jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, činí podpůrčí doba nejdéle 16 kalendářních dnů. Formulář vyplněný lékařem předáte svému zaměstnavateli.
Eva Fialová
