Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
ladva | 27.5.2014 23:21:07
Od 2.června nastupuji zpět do původního zaměstnání po rodičovské dovolené (celkem po 6 letech, 2 navazující RD) na zkrácený úvazek (6hodin denně). Zaměstnanec poskytuje 25 dní dovolené. Od 21.7. do 1.8. má vyhlášenou celozávodní dovolenou. Budu mít na tuto celozávodní dovolenou nárok? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám nemůže určit čerpání dovolené, kterou máte již vyčerpanou. Pokud Vám nebude v době čerpání hromadné dovolené přidělovat práci podle pracovní smlouvy, jedná se o překážku na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku.
Eva Fialová
