 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Brčko | 3.6.2014 09:52:41Dobrý den, jsem maminkou 8 a 5tiletého chlapce, vdaná. Se zaměstnavartelem jsem si dohodla zkrácení pracovního úvazku na 35hod týdně. Zaměstnavatel požaduje navýšení úvazku na 40 hod týdně a argumentuje provozními důvody. Já o toto nemám zájem. Již nyní každý měsíc udělám navíc 10 hodin na službě, což mi počítá jako doplnění do úvazku. Jakou mám obranu, trvat na své zkrácené pracovní době? Může mně do 40 hodin týdně zakonným způsobem tlačit nebo nařizovat? Jak je možné toto upravit? Děkuji za radu. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
