Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
janica | 3.6.2014 21:28:24
Dobrý den, vracím se po rodičovské na jiné prac. místo.Nebudu už mít 8hod.prac dobu, ale 12, jedná se o nepřetržitý provoz, svátky atd.Takhle ale nemůžu vést dítě do školky, zpět.....mám ho prý dát babičce. Takže budu muset dát výpověď?
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel musí při zařazování do směn přihlížet k potřebám zaměstnanců pečujících o děti. Zaměstnanec pečující o dítě do 15 let věk může podat žádost o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody jako je omezení nebo přerušení provozu zaměstnavatele.
Eva Fialová
