 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. maryana | 4.6.2014 09:23:07Dobrý den, mám možnost pracovat teď po skončení MD na jednom projektu (jedná se výdělek ca 10.000 Kč ročně). Zaměstnavatel mi tvrdí, že DPP či DPČ se mnou uzavřít nemůže, jelikož se jedná o obdobnou náplň práce a navrhuje mi snížení aktuálního celého úvazku na 2 hodiny týdně s tím, že by snížení bylo dočasné (časově konkrétně omezené např. na rok formou dohody o změně pracovní smlouvy) a od uvedeného data bych se opět vrátila na původní úvazek s původními podmínkami. Má tento způsob nějaká úskalí, respektive současné i pozdější možné "nevýhody" pro mě, zejména až bych potřebovala opravdu začít vydělávat "normálně"? Napadá mě např. snížení denního vyměřovacího základu, malý výdělek v případě výpovědi z org. důvodů a tedy i výše odstupného, apod. Jak jinak bych mohla pro stejného zaměstnavatele pracovat mimo svůj plný úvazek, na kterém bych nastoupila na rodičovskou dovolenou? Odpověď: Tento dotaz byl již zodpovězen v rámci telefonické právní poradny. Eva Fialová |
