 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. tony | 9.6.2014 13:38:55Dobrý den, prosím na jakou instituci se mohu případně obrátit se stížností či podnětem v situaci, kdy mám možnost na RD dále pracovat na jednom mezinárodním projektu v rámci státní VŠ (vedoucí projektu mě pro tuto práci výslovně chce), ale statutární zástupce tvrdí, že není možné se mnou uzavřít DPP/Č, protože se jedná o projekt, který je také definován, i když velmi obecně, v mé prac. náplni na plném úvazku jako jeden mezi dalšími mnoha programy. Již mě takto blokoval na MD. Práce na projektu by se ovšem dala určitě specifikovat i jinak, aby to nebylo v rozporu s mojí pracovní smlouvou, na které jsem ale na RD a tudíž jí aktuálně nevykonávám. Obávám se i z minulých incidentů, že tedy není vůle mi vyjít vstříct (mohu písemně prokázat), přestože jde pouze o technickou stránku věci. Navrhoval mi snížení stávajícího úvazku, ale to pro mě není finančně akceptovatelné, protože na plný úvazek je i v průběhu MD a RD vázáno několik benefitů a dále v případě různých dávek a odstupného bych asi velmi tratila. Myslíte, že bych také mohla pracovat na ŽL - dočetla jsem se, že na vedlejší činnosti se do 15tis./rok ani nemusí podávat na RD daňové přiznání, a to by právě byla ca ta výše výdělku. Nebo jaké je tedy řešení? Připadá mi to jako diskriminační model takto matkám na RD znemožňovat práci, když se tak vlastně zvyšuje jejich zaměstnatelnost a hypoteticky nejsou potom přítěží pro Úřad práce, pro stát. Děkuji předem Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
