Jana | 16.6.2014 12:06:37

Dobry den,
v zari se mam vracet do prace po 5 letech z RD, 2 deti- rodicovska dovolena na 2 a 3 roky,moje pracovni misto zrusili, ale nabidli mi misto za pani, co odchazi na MD, pracovni smlouvu jsem mela na dobu neurcitou, mohou mi ji zmenit na dobu urcitou,zaskok za materskou?
Predem dekuji za odpoved.

Odpověď:

Dobrý den,
zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je to překážka v práci na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Pokud u zaměstnavatele nastaly organizační změny, může Vám zaměstnavatel dát po skončení rodičovské dovolené výpověď pro nadbytečnost. Jedním z možných řešení Vaší situace je uzavřít se zaměstnavatelem dodatek k pracovní smlouvě o dočasné změně druhu vykonávané práce jako zástup za jinou zaměstnankyni.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect