Zorka | 20.6.2014 16:38:08

Dobrý den, v rámci závěrečné práce na vysoké škole bych v rámci práce ráda zaměstnala více kadeřnic na jedno kadeřnické křešlo například. Je možné využít jako typ úvazku sdílené pracovní místo? Jak by poté vypadalo odměňování. Stačilo by stanovit plat na toto pracovní místo, odečíst veškteré odvody a poté rozdělit zbylé peníze mezi kadeřnice? Jednalo by se o zaměstnání matek na rodičovské. Děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,
sdílené pracovní místo zákoník práce nezná, přestože je to pro zaměstnance a zaměstnankyně pečující o děti vítaná forma pracovního rozvrhu. Každou zaměstnankyni budete muset zaměstnat na základě pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo o provedení práce na určitý počet hodin týdně. U DPP se obvykle stanový celkový rozsah práce. Odvody odvádíte z každé vypočítané mzdy zvlášť.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect