Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Ivana | 22.6.2014 14:19:08
Dobrý den, prosím o radu. Jsem na rodičovské dovolené s druhým dítětem. Nastupovala jsem na druhou materškou dovolenou, když prvnímu dítěti byly 2 roky. Rodičák mám zvolený na 3 roky, ale chtěla bych být doma 4 roky. Je možné vyčerpat částku 220tis. a pak teprve požádat o prodloužení rodičáku? Nebo musím požádat ještě před ukončením po 3 letech? A ještě jsem se chtěla zeptat...kdybych nastoupila do práce po 3 letech a rodičák neprodlužovala, zaměstnavatel by mi dal výpověď pro nadbytečnost (mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou), mám pak možnost prodloužit si rodičák na ty 4 roky? Dostala bych odstupné? Moc děkuji. S pozdravem Ivana
Odpověď:
Dobrý den,
rodičovská dovolená náleží zaměstnanci do tří let věku dítěte. Po uplynutí této doby se musíte vrátit do práce nebo se se zaměstnavatelem dohodnout na poskytnutí neplaceného volna. Po ukončení rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel může dát výpověď pro nadbytečnost. V takovém případě Vám náleží odstupné. Prodloužení čerpání rodičovského příspěvku do 4 let věku dítěte nemá vliv na trvání rodičovské dovolené. I pokud limit 220 tisíc korun nevyčerpáte a budete stále pobírat rodičovský příspěvek, může Vám zaměstnavatel dát po skončení rodičovské dovolené. Čerpání rodičovského příspěvku si můžete prodloužit, pokud jste ještě nevyčerpala výše zmíněných 220 tisíc korun.
Eva Fialová