Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Míša | 22.6.2014 16:52:27
Dobrý den,
jakým způsobem lze řešit situaci, kdy mi 6.8. končí mateřská dovolená a na další budu nastupvat nejspíše 15.9.? Jsem zaměstnaná, ale nejsem si jistá, že se bude zaměstnavateli líbit můj příchod z mateřské na měsíc a půl. Jaké jsou v tomto případě možnosti?
Děkuji M. S,.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám po skončení rodičovské dovolené musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je to překážka v práci na jeho straně a Vy máte nárok na náhradu mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku.
Eva Fialová
