Tom | 26.6.2014 11:05:01

Dobrý den, pracuji jako kuchař v nepřetržitém provozu od 5,30 do 21,00. Krátký-dlouhý týden. Poslední dobou me zamestnavatel nechava na me smeny doma, ze je méně práce (oznámí mi to den,dva predem).Z tohoto duvodu neodpracuji ani zakladni hodiny uvedene ve smlouve. Zamestnavatel se ohani tim, ze mu "budu dluzit a az bude vice prace, vratim mu to". Po mém dotazu na náhradu mzdy z duvodu nedostatku prace, nebo přidělení jiné práce za účelem splnění hodin, mi bylo oznámeno, že mě pošle sekat trávu. Může si to dovolit? Děkuji T.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud Vám zaměstnavatel nepřiděluje práci podle rozsahu pracovní doby ve Vaší pracovní smlouvě, je to překážka v práci na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Tuto dobu se nemusíte nijak "napracovávat". Zaměstnavatel Vám nesmí přidělovat práci, kterou nemáte uvedenu jako druh práce v pracovní smlouvě.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect