Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Daša | 26.6.2014 16:27:43
Jsem uznána neschopna pracovat z důvodu choroby z povolání ,mám nemocenskou a nemohu pracovat v nynější práci ,mohou mě přeřadit na schválenou práci lékařem do jiného podniku bez řádné výpovědi a odstupné které mi náleží? A jestli mi náleží renta? Díky
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel je povinen Vás přeřadit na jinou práci, pokud nesmíte podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí. Z takového důvodu Vám zaměstnavatel může dát i výpověď s odstupným ve výši 12ti násobku Vaší průměrné mzdy. Zároveň je povinen Vám vyplatit rozdíl mezi dosahovanou výší nemocenské a průměrným výdělkem. Dále je Vám zaměstnavatel povinen poskytnout bolestné, náhradu za ztrátu na výdělku a za ztížení společenského uplatnění a náhradu za účelně vynaložené náklady spojené s léčením.
Eva Fialová
