Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Marcela | 29.6.2014 23:34:39
Dcera se vrací do práce po skončení třílete rodičovské dovolené do třísměnného provozu. Může ji zaměstnavatel nutit do práce přes čas? A to i o víkendu?
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok, nesmí zaměstnavatel nařídit práci přesčas. tento zákaz již neplatí v případě péče o starší dítě. Dcera může požádat zaměstnavatele o jinou vhodnou úpravu pracovní doby. Zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
Eva Fialová
