Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Markéta | 30.7.2014 16:52:14
Dobrý den, v současné době jsem na rodičovské dovolené a již pět měsíců jsem v pracovním poměru. Synovi nejsou ještě 2 roky, proto ho hlídá babička. Vzhledem ke vzniklým skutečnostem chci tento pracovní poměr ukončit. Musím přistoupit na dvouměsíční výpovědní lhůtu, i když jsem na rodičovské dovolené , ke které se chci vrátit?
Odpověď:
Dobrý den,
pokud dáte výpověď z pracovního poměru, musíte dodržet dvouměsíční výpovědní dobu. Se zaměstnavatelem můžete ukončit pracovní poměr i dohodou, u které výpovědní době neexistuje. Pokud ukončíte pracovní poměr, na rodičovské dovolené již nebudete. Rodičovská dovolená je překážka v práci na straně zaměstnance.
Eva Fialová
