Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Moffina | 15.8.2014 11:49:53
Dobry den,chtela bych se zeptat.Jsem zamestnama a zamestnavatel ted chce aby se chodilo do prace i v sobotu.2 soboty v mesici.Jsem samozivitelka s 5-ti letou dcerou a nemam ji kam davat na hlidani.Jak se mam zachovat.Dekuji
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnanec pečující o děti může požádat zaměstnavatele o vhodnou úpravu pracovní doby. Zaměstnavatel má povinnosti této žádosti vyhovět, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody.
Eva Fialová
