Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Iveta | 17.8.2014 20:39:19
Dobrý den jak mám postupovat když v době na MD fa zanikla do následující fa mě nepřevedli a teď s nikým nekomunikují a na FÚ jsou vedeni bez zaměstnanců chtěla bych dát výpověď ale nevím jakou formou abych nepřišla o odstupné
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám měl dát výpověď z důvodu svého zrušení. V případě výpovědi z tohoto důvodu Vám náleží odstupné podle počtu let, po které pracovní poměr trval. Podle § 341 odst. 2 zákoníku práce ruší-li se zaměstnavatel, určí orgán, který zaměstnavatele ruší, který zaměstnavatel je povinen uspokojit nároky zaměstnanců zrušeného zaměstnavatele, popřípadě uplatňovat jeho nároky.
Eva Fialová
