Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lucie | 17.8.2014 21:26:34
Dobry den,chci se zeptat jestli mi musí zaměstanavatel oznámit rozvázání prac. poměru když jsem měla smlouvu na dobu určitou (tj. Do konce roku 2013) a v pripade ze jsem po zkušební době jsem otěhotněla, zustala doma na rizikovem tehotenstvi a jiz nenastoupila. Nevim ted zda jsem jako zamestanec nebo co. A zda mi teda drzi misto ?! diky
Odpověď:
Dobrý den,
Váš pracovní poměr skončil uplynutím doby, na kterou byla Vaše pracovní smlouva sjednána.
Eva Fialová
