Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lucie | 21.8.2014 20:06:05
Dobrý den. V říjnu mi končí rodičovská dovolená, mám nastoupit zpět do zaměstnání kde se dělá dlouhý a krátký týden, ale skrz děti nemůžu, dočetla jsem se že by mi měl zaměstnavatel umožnit zkrácený úvazek, pokud to neohrozí chod firmy, což si myslím, že ne. Je to pravda? I když jsem ze zaměstnavatelem o této možnosti mluvila a on říkal, že to není možné. Děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel musí Vaší žádosti o kratší pracovní dobu nebo o jinou vhodnou úpravu pracovní doby, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody, které musí podrobně popsat.
Eva Fialová
