Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jitka | 24.8.2014 18:58:56
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda má právo zaměstnavatel mi naplánovat odpolední směny /13-21 hod/ když jsem se synem /7 let/ sama a nemám pro něj hlídání, přece nemohu nechat 7mi letého syna celé odpoledne až do pozdních večerních hodin samotného doma.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel musí při rozvrhování směn brát ohled na péči o děti. Nadto je zaměstnavatel povinen vyhovět Vaší žádosti o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody.
Eva Fialová
