Honza | 25.8.2014 15:25:13
Dobrý den,
Ma zaměstnavatel právo nařídit dvě pracovní soboty v měsíci na praci, kterou nemáme v pracovní naplní,( svoz biologického odpadu v DS). Údajně chce změnit prac. smlouvy aby toto bylo v nové obsazeno. Jsem invalida i. stupně, od roku 1985 pracuji ze zdravotních důvodů 5hod. denně. Jsem zaměstnán jako údržbář , a neustále je nam přidávána prace, na zdravotní stav nebere nikdo ohled. Cítím se hrozne vyčerpán a opotřeben, je mi 63 roků. Za manipulaci s infekčním odpadem nemáme zádné priplatky. Dokonce i za ty uvedené soboty bychom si měli vybírat
NV. Mně se toto nelíbí jednak zdravotně trpím, pak si myslím ze na to zaměstnavatel nemá právo. Dekuji za odpověd
Odpověď:
Dobrý den,
v den nepřetržitého odpočinku v týdnu může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit výkon nutných prací, které nemohou být provedeny v pracovních dnech:
a) naléhavé opravné práce,
b) nakládací a vykládací práce,
c) inventurní a závěrkové práce,
d) práce konané v nepřetržitém provozu za zaměstnance, který se nedostavil na směnu,
e) při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech,
f) práce nutné se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
g) práce v dopravě,
h) krmení a ošetřování zvířat.
Zaměstnancům, kteří jsou zaměstnáváni na kratší pracovní dobu, nelze práci přesčas nařídit.
Eva Fialová
