Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Leona | 2.9.2014 09:15:27
Dobrý den,mateřskou (220000kč) jsem tento měsíc dočerpala, přesto chci ale ještě alespoň půlrok zůstat se synem doma. Zaměstnavatel mě ale do práce potřebuje a chce abych nastoupila na poloviční úvazek, což nechci já. Nechci přijít o stávající smlouvu. Mohla bych na stejném místě občasně pracovat a mít prostě jen uzavřenou dohodu o provedení práce? Pracuju v kulturní oblasti. Děkuju moc za odpověď. L
Odpověď:
Dobrý den,
rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek spolu nesouvisí. Rodičovskou dovolenou můžete čerpat do tří let věku dítěte. Pod uplynutí této doby musíte vykonávat pro zaměstnavatele práci podle pracovní smlouvy, pokud se nedohodnete na neplaceném volnu.
Eva Fialová