Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Milda 71 | 5.9.2014 09:30:03
Dobry den.Mam pracovni poměr na dobu určitou do 30.8.2015 a od ledna 2015 nastupuji na matřskou.Mužou mi v praci dat vypověd a neprodloužit smlouvu?
Odpověď:
Dobrý den,
pracovní poměr uzavřený na dobu určitou končí datem uvedeným ve smlouvě. Zaměstnavatel Vám smlouvu prodloužit nemusí. Pokud zaměstnavatel smlouvy na dobu určitou všem prodlužuje a Vy byste byla jediná, jejíž smlouva nebude prodloužena, může se jednat o diskriminaci z důvodu pohlaví. Diskriminace zaměstnanců je zakázána.
Eva Fialová
