 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. T | 9.9.2014 21:13:49Dobrý den, mám otázku, po 3 letech se vracím ke svému původnímu zaměstnavateli ,kde jsem byla před nástupem na mateřskou zaměstnána cca 6 let a v průběhu těchto let, se pokaždé na konci provního čtvrdletí navyšoval plat cca o 100-200 Kč ( říkalo se tomu inflace). A má otázka zní, mám nárok na tuto takzvanou inflaci i za předchozí roky kdy jsem byl ma rodičovské, měl by mi to zaměstnavatel dorovnat jako kdybych v práci byla, nebo ne? Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
