Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Prcek | 18.9.2014 11:37:38
Mám nemoc z povolání, firma odmítá vyplatit 12měs. odstupné, po roce PN a jejím ukončení mne firma propustila pro nadbytečnost, soud uznal výpověd jako neplatnou, firma mi doplatila výplatu za období únor - srpen až v září, mohu nárokovat i příspěvek na dovolenou? kterou firma zaměstnancům vyplácí a hlavně úroky z prodlení za pozdní vyplacení mzdy, podle repo sazby ČNB ? Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud příspěvek na dovolenou je vyplácena každému zaměstnanci, nebo na ni máte podle Vaší pracovní smlouvy nárok, musí Vám ho zaměstnavatel vyplatit. Ze mzdy máte nárok na zákonné úroky z prodlení.
Eva Fialová
