 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jana | 21.9.2014 16:02:01Dobrý den, jsem na RD. V květnu 2015 se mám vrátit do zaměstnání, zatím jsem nesehnala školku a ráda bych si vzala neplacené volno a nastoupila až v září nebo říjnu. Pokud zaměstnavatel schválí neplacené volno, bude mi povinen přidělit po návratu stejnou prac. pozici? Měla bych si nechat písemně potvrdit tuto možnost se potom vrátit na stejné prac. místo a jak žádost formulovat? Nebo je lepší nastoupit po rodičovské dovolené a neriskovat, že mi zaměstnavatel pak nevyjde vstříc? Na mém místě po dobu RD pracuje dočasná prac. síla po dobu mé nepřítomnosti, která je před důchodem. Děkuji za odpověď Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
