Jana | 21.9.2014 19:05:37

Dobrý den,mám dotaz,který se podle mě týká neférového jednání mého zaměstnavatele.Nastoupila jsem do MŠ jako učitelka.MŠ je dvoutřídní,počet dětí 48,tedy nesplňuji celý pracovní úvazek.Bohužel se nemohu domoci odpovědi ohledně výše mého úvazku.Počet dětí na třídě 24,kolegyně má celý úvazek 31 hodin týdně,já mám pouze 4 hodiny denně,což si myslím,že na tento počet je málo.Nevím,kde vypočítat a podle čeho svůj úvazek.Můžete mi pomoci? děkuji.Úvazek na jednu učitelku je necelých 13 dětí.

Odpověď:

Dobrý den,
rozsah pracovní doby bývá určen v pracovní smlouvě. Pokud máte ve smlouvě uveden rozsah pracovní soby jako 40 hodin týdně, musí Vám Váš zaměstnavatel práci v rozsahu této pracovní doby přidělovat. Pokud pro Vás práci v takovém rozsahu nemá, je to překážka v práci na jeho straně a Vy máte nárok na náhradu mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect