Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Koubinka | 26.9.2014 19:50:31
Dobrý den, mám ČID pracuji v chráněné dílně na zkrácený úvazek, jsem po dvou operacích páteře bohužel občas musím navštívit lékaře. U nás ve Firmě nám návštěvy lékaře neproplácejí a navíc každý okamžik trávený u lékaře musíme napracovat, nebo si vzít dovolenou. Chtěla bych se zeptat jestli náš zaměstnavatel postupuje správně. Předem moc děkuji za odpověď. Koubová Lada
Odpověď:
Dobrý den,
Váš zaměstnavatel nepostupuje v souladu s právními předpisy. Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
Eva Fialová
