Dorinka | 2.10.2014 19:15:31

Pracuji na 3 směny a zaměstnavatelem mi byla dána k podpisu dohoda,že souhlasím se změnou směn proti původnímu plánovanému rozvržení,které mi bude oznámeno 2 dny předem a já vlastně podepsala nevýhodnou smlouvu a teď se mnou šoupou jak se jim líbí a já jsem vlastně stále v pracovní pohotovosti.Dá se s tím něco dělat?Nemůžu si vůbec nic naplánovat předem.Když jsem podepisovala byla jsem v dobré víře,protože před podpisem se mnou to bylo ze dne na den.

Odpověď:

Dobrý den,
zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení. Pokud jste souhlasila se seznamováním pouze 2 dny předem, můžete se pokusit o změnu dohody.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect