form | 6.10.2014 11:45:22
Jsem vedena na úp, a nabídli mně u nich pracovat s tím, že se tam budu denně chodit zaučovat bez smlouvy, začala jsem tam občas docházet a bylo mně řečeno že jsem málo aktivní, sdělila jsem jim , že nemám prostředky na to abych tam jezdila denně po několika dnech mně vedoucí řekla at už nechodím byt mně místo přislíbeno určitě.Má právo na to abych se zaučovala denně bez smlovy. děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pracovním poměr vzniká uzavřením pracovní smlouvy. Pracovní smlouvy musí být písemná. Podle § 20 odst. 2 zákoníku práce nebyl-li právní úkon, jímž vzniká nebo se mění základní pracovněprávní vztah (tj. pracovní smlouva, dohoda o provedení práce či o pracovní činnosti), učiněn ve formě, kterou vyžaduje zákon, je možné se neplatnosti dovolat, jen nebylo-li již započato s plněním. Pracovněprávní vztah byl tedy založen, pokud jste začala práci vykonávat. Zaměstnavatel s Vámi nyní může ukončit pracovní poměr pouze dohodou, výpovědí nebo okamžitým zrušením pracovního poměru. Kromě dohody o rozvázání pracovního poměru stanoví zákoník práce důvody, pro které je možné pracovní poměr ukončit.
Eva Fialová
