Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
beruška | 24.10.2014 16:01:58
Dobrý den ,děkuji za odpověd změnu pracovní smlouvy se mnou udělali ,ale ted tam jsem navíc a hrozí mě výpověd a ještě k tomu ,protože mě vzali hlavně na tu zakázku dnes mě to bylo řečeno .A chodím vypomáhat ve zkušební době kdybych se měla učit tu práci na středisko odkud jsem byla dána pryč.A když se tu práci učím tak dělám ještě chyby ,protože toho je moc .vté době tak to každý odmítl a my už nemohly a bylo mě slíbeno kdyby mě to nešlo,že mě vrátí všichni si to pamatují ale vedoucí ne .děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel je povinen zaškolit nebo zaučit zaměstnance, který přechází z důvodů na straně zaměstnavatele na nové pracoviště nebo na nový druh práce, pokud je to nezbytné. Zaměstnavatel s Vámi může zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Doporučuji konzultovat s právníkem konkrétní okolnosti Vaší pracovní situace i na základě znění Vaší pracovní smlouvy.
Eva Fialová