Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Piffrement@seznam.cz | 3.11.2014 12:02:11
Po skonceni materske chtela bych se vratit do prace na castecni uvazek ,zamestnavatel ale nema pro me prace na CU a duvod neuvadi,pracuju jako ucetni v velka americka firma ,mam pravo na castecni uvazek nebo ne? Dekuji
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel musí vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o děti do 15 let věku o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, nebrání-li mu vážné provozní důvody. Vážnými provozními důvody jsou podle judikatury ohrožení nebo přerušení provozu zaměstnavatele.
Eva Fialová
