Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
RS | 4.11.2014 07:38:50
Dobrý den, mám zaměstnance na mateřské dovolené už s druhým dítětem, teď mu končí mateřská dovolená. Pracovní poměr je na pozici učitele, jenže během doby na mateřské dovolené se změnil požadavek na výši vzdělání této profese. Mám nárok tohoto zaměstnance propustit z důvodu nedosaženého vzdělání?
Děkuji předem za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
pokud se na Vaše zaměstnankyně nesplňuje kvalifikační předpoklady podle zákona č. 563/2004 Sb. a nelze na ni vztáhnout ani výjimku podle § 32 nebo § 22 odst. 7 tohoto zákona, lze této zaměstnankyni dát výpověď.
Eva Fialová
