Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Honza | 6.11.2014 14:55:16
Dobrý den, od 1.12.2014 chci nastoupit na mateřskou dovolenou a čerpat PPM, splňuji všechny podmínky a s manželkou jsme se takto dohodli. Když to nyní oznámím zaměstnavateli, vztahuje se na mě ochranná doba nebo mi zaměstnavatel může dát výpověď? Díky za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
ochranná doba se na Vás vztahuje již od začátku těhotenství. Mateřská dovolená je překážka v práci na straně zaměstnance. O překážkách v práci by měl zaměstnanec zaměstnavatele bezodkladně informovat.
Eva Fialová
