Gender Studies Mateřská, rodičovská

Sovička | 8.11.2014 11:53:51

Dobrý den. Mám dohodu o provedení práce. V ní nejsou nijak upřesněné náhrady za provedení práce ve svátek. Máme provoz od pondělí do neděle. Vždy nám svátek vypláceli ve 100% výši. Za září ale nebyl vyplacen, jelikož mi bylo sděleno, že svátek byl v neděli a tím pádem, nejsou povinni nám ho vyplatit. Můžete mi prosím odpovědět, je-li zaměstnavatel povinen vyplácet odměnu i v případě, že se jedná o dohodu o provedení práce. Předem děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
v případě dohody o provedení práce platí, že odměna za práci je stanovena toto dohodou. Pokud byste měli se zaměstnavatelem uzavřenu pracovní smlouvu platí, že zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den (ve Vašem případě neděle), přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.

Eva Fialová