Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Ludmila | 12.11.2014 09:30:11
Dobrý den, chci se zeptat za dceru, která navštívila očního lékaře ve 40 km vzdáleném městě. V místě bydliště dlouho oční lékař neordinoval a nyní je tam pouze 1x za 14 dní. Od útlého dětství se potýká s oční vadou a tudíž navštěvuje lékaře, který je opravdu schopen řádného vyšetření s doporučenými lékařskými přístroji. Takový lékař se v místě bydliště nenachází. V zaměstnání dceři uznají pouze 5 hodin a zbytek hodin ji odepíšou ze sobotní směny. Má na to zaměstnavatel nárok?
Odpověď:
Dobrý den,
pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout, pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Zaměstnavatel nemůže předem určit, kolik hodin považuje za nezbytné pro vyšetření nebo ošetření.
Eva Fialová