Petra | 26.11.2014 15:19:03

Dobry den, po 3 letech se mam vratit zpet do zamestani. Jiz nyni vim, ze budu propustena pro nadbytecnost. Presto nastupuji a ihned mi bude podana vypoved, takze 2 mesice ve vypovedni lhute budu chodit na zkraceny uvazek. Nyni me ale rekli, ze nemohu vykonavat praci co mam ve smlouve-logista,ale budu vypomahat i jinym oddelenim (jednaa se o kancelarske prace). Musim na tuto zmenu byt jen na 2 mesice pristoupit,kdyz praci logisty nemohu vykonavat?Kdyz na ni nepristoupim ,co se stane?Dekuji

Odpověď:

Dobrý den,
pokud pro Vás zaměstnavatel nemá ve výpovědní době pro Vás práci podle pracovní smlouvy, je to překážka v práci na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Převést na jinou práci Vás zaměstnavatel může pouze z důvodů stanových v zákoníku práce.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect