 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Lola | 26.11.2014 18:42:39Dobrý den, prosím o informaci v této věci: v současné době pobírám PPM, poté se chci vrátit do zaměstnání. Měla jsem několik dnů dovolené z roku 2013 + dovolenou za rok 2014. Zaměstnavatel má povinnost mi dovolenou poskytnout, pokud bude tato navazovat na mateřskou dovolenou. Lze se se zaměstnavatelem domluvit na jiném čerpání - rozkouskovat dovolenou v průběhu roku? Dovolená na zotavenou se střádá pouze za dobu, kdy jsem byla v zaměstnání, nikoli za dobu, kdy jsem pobírala PPM, že? Děkuji Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
