 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Markéta | 28.11.2014 11:50:54Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené, dcera se narodila 15.3.2013, u svého zaměstnavatele jsem podepsala větu, že budu doma do věku tří let dítěte. Tzn, že do 15.3.2016. Pracovní poměr mám ale na dobu určitou, to jest do 31.12.2015, chci se zeptat, pak bych se nemohla vrátit k původnímu zaml.? Protože mi to unikne o 2,5 měsíce. Jaké mám v tomto případě práva? Je možné nastoupit v průběhu října 2015? A kdybych se chtěla vrátit, až dítě dovrší 2 roky, to jest 16.3. 2015 musím napsat nějakou žádost svému zaml.? Aby mi umožnil zkrátit rodičovskou dovolenou o jeden rok? A jaká je asi tak lhuta na tu žádost nebo jak se v tomto případě postupuje? Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
