Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Simona | 4.12.2014 19:45:03
Dobrý den,
prosím o radu. Můj přítel nastoupil od 7. týdne věku dítěte na mateřskou dovolenou (od 8. 10. 2014). Naskytla se mu nová pracovní nabídka, která je ale podmíněna živnostenským listem. Chtěla bych se zeptat, zda je možné aby dal výpověď v práci a dále pobíral mateřskou, popřípadě aby si zařídil ŽL, tedy měl další příjem z "podnikání", byl stále zaměstnán - minimálně po dobu dvouměsíční výpovědní lhůty a dále pobíral mateřskou, která by měla trvat do 10. 3. 2015...? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
skončení pracovního poměru nebude mít na výplatu peněžité pomoci v mateřství vliv.
Eva Fialová
