Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Vendula | 5.12.2014 21:24:13
Dobrý den,
čerpám třetím rokem rodičovskou dovolenou, zároveň jsem však udělala konkurz do nového zaměstnání, kde mám půlúvazek (a prac. smlouvu na tři roky). Ráda bych věděla, zda v případě otěhotnění s druhým dítětem, budu mít nárok, aby mi nový zaměstnavatel držel stávající místo (půlúvazek) a zda mi vznikne nárok na PPM (pracuji nyní na půl úvazku již půl roku). Děkuji za odpověd.
Odpověď:
Dobrý den,
z Vašeho dotazu není zřejmé, zda jste ukončila stávající pracovní poměr. Pokud budete v případě druhé peněžité pomoci v mateřství v pracovním poměru u novéjo zaměstnavatele, bude se Vám peněžitá pomoc v mateřství vypočítávat z výdělku u nového zaměstnavatele.
Eva Fialová
