Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Zdeněk | 15.12.2014 01:18:01
Dobrý den
S manželkou, která je na RD se pokoušíme o druhé dítě. I když se nám zadaří, tak už s mateřskou dovolenou nenaváže na RD a vzhledem ke zdravotním problémům, které měla u prvního dítěte, předpokládám že ji doktor napíše rizikové těhotenství. Může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr sjednaný na dobu neurčitou v období rizikového těhotenství, tudíž v pracovní neschopnosti. Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
těhotné zaměstnankyně jsou v tzv. ochranné době. Zaměstnavatel jim až na výjimky (rušení zaměstnavatele, jeho přemístění) nesmí dát výpověď.
Eva Fialová
