Ivana | 22.12.2014 19:56:52

Dobrý den. Potřebují poradit. V listopadu 2010 jsem nastoupila na MD. V litopasdu 2013 jsem se mela vrátit do prace,ale nemohla jsem,jelikož mi nevzali dítě do MS. Zadala jsem o neplacený volno. Zaměstnavatel mi to poskytl do listopadu 2014, to znamená do 4 let dítěte. Po návratu mi nejdriv zdelili, ze mám nárok na 20 dnu dovoleny po návratu, v zápětí mi to ale vyvrátili, prý,jsem čerpala rok neplaceny volno. Chci se zeptat, jestli mi neměli teda po třech letech, před nastupem na neplacené volno proplatit, nebo nechat vycerpat dovolenou na kterou jsem mela nárok po MD.
Děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud jste se se zaměstnavatelem nedohodla na čerpání dovolené v průběhu "neplaceného volna", máte nárok na dovolenou, kterou jste nevyčerpala před nástupem na rodičovskou dovolenou. Za rok 2014 budete mít nárok pouze za dobu, po kterou jste pro zaměstnavatele vykonávala práci, tedy od listopadu. Dovolenou zaměstnavatel nemůže proplatit, budete ji muset vyčerpat.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect