Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
bubles | 6.1.2015 12:59:49
dobrý den, může otec dítěte nastoupit na ppm pokud splnil zákonné podmínky a zároveň mít druhou smlouvu a pracovat? od kdy může nastoupit? od 6týdnů po porodu? co v této době pobírá matka, má už dvě starší děti. děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
otec dítěte může od 7 týdne po porodu pobírat peněžitou pomoc v mateřství, pokud mu na ni vznikl nárok. Pojištěnec nemá nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství a za dobu, po kterou vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost. To znamená, že otec dítěte nemůže pracovat u zaměstnavatele na základě původní pracovní smlouvy. Otec dítěte může pro zaměstnavatele vykonávat práce na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce s jiným druhem vykonávané práce, než je uveden v pracovní smlouvě.
Matka z titulu péče o dítě nepobírá od státu žádný příspěvek nebo dávku. PPM a rodičovský příspěvek nelze čerpat dohromady.
Eva Fialová
