Markéta | 7.1.2015 21:01:00
Dobrý den,
prosím o radu, zaměstnavateli jsem původně nahlásila délku tříleté rodičovské dovolené, ted bych se chtěla vrátit po dvou letech. Napsala jsem si žádost o předčasné ukončení rodič.dovolené, na 60% úvazek. Chci se ujistit, pokud mé žádosti zaměstnavatel nevyhoví a přijmé na mé místo jiného člověka bude se jednat o diskriminaci? Musí odůvodnit důvod zamítnutí?
Odpověď:
Dobrý den,
návrat z rodičovské dovolené dříve, než jste oznámila, je možný pouze se souhlasem zaměstnavatele. Pokud bude zaměstnavatel souhlasit, musí vyhovět Vaší žádosti o kratší pracovní dobu, nebudou-li mu v tom bránit vážné provozní důvody. Pokud by Vám zaměstnavatel ani po skončení rodičovské dovolené nepřiděloval práci podle pracovní smlouvy, protože by tuto práci vykonával jiný zaměstnanec, jednalo by se o porušení zákoníku práce. Současně by se mohlo jednat o diskriminaci na základě pohlaví.
Eva Fialová