Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Karolína | 10.1.2015 12:54:27
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Jsem zaměstnána na HPP, ale můj zaměstnavatel mě má s Úřadu prace na dotace. Smlouvu jsem dostala 1.7.2014 a momentálně jsem zjistila, že jsem těhotná. Co teď bude ? Smlouvu mám do 30.6.2015 .. Budu moc ten půl rok do chodit , abych měla rok odpracovany ? Nebo se teď bude měnit pro zaměstnavatele ? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel má povinnost Vás až do skončení doby platnosti smlouvy zaměstnávat. Vy máte povinnost do této doby vykonávat práci, pokud u Vás nenastanou překážky v práci, např. mateřská dovolená nebo pracovní neschopnost.
Eva Fialová
