Gender Studies Mateřská, rodičovská

Veru | 10.1.2015 21:19:23

Dobry den, syn se narodil 24.11 2011 a ja jsem 25.11 2014 byla zpatky prijata do prace ovsem pouze na dovybrani dovolene, potom v praci koncim. Mela jsem smlouvu na dobu nerucitou. Dovolenou skoncim ted v lednu a to 19. ledna 2015. Beru stale rodicovsky prispevek a to do dubna 2015. V praci budu mit pak jeste 3 ostupdne platy. Muj dotaz: bylo mi receno, ze ihned, jak mi skocni ta dovolena, tedy 19. ledna se mam do tri dnu regitrovat na uradu prace, kvuli vysi event. podpory. Je mozne se registrovat, i kdyz stale jeste beru ten rodicovsky prispevek a navic uvazuji o tom si ho prodlouzit az do listopadu 2014, kdy budou synovi 4 roky. Syn chodi do sklky na cely den. Bylo mi receno, ze takto je to vsechno v pöradku, ze to neni nic proti nicemu, ale radeji se informuji. Dekuji.

Odpověď:

Dobrý den,
požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo osobní péče o dítě ve věku do 4 let, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo péče. Pobírání rodičovského příspěvku nemá na zařazení do evidence uchazečů na úřadu práce vliv.

Eva Fialová