 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Blanka Růže | 14.1.2015 13:23:18Dobrý den, prosím o názor: V říjnu se budu vracet do zaměstnání po tříleté rodičovské dovolené. Zaměstnána jsem na dobu neurčitou jako asistentka. V době mého čerpání dovolené byla na mé místo přeřazena kolegyně z podatelny, která je také zaměstnána na dobu neurčitou. Byla jsem nyní kontaktována personalistkou, že nemá pro mě příznivé zprávy, neboť mi nemůže nabídnout více než práci na podatelně (nižší třída, nižší plat v porovnání s dosavadní realitou ve smlouvě), protože - jak vím, kolegyně je zaměstnána také na dobu neurčtou. Musím s takovou nabídkou souhlasit? Jak mám postupovat? Obávám se, že pokud by bylo právo i na mé straně, nepochodím. Děkuji za informaci. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
