Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Mabetka | 18.1.2015 11:45:26
Dobrý den, dne 6.1. jsem podala výpověď ze zaměstnání, výpovědní doba mi tedy končí k 31.3. Mám ale již dojednanou novou práci a můj nový zaměstnavatel si přeje abych nastoupila dříve. Můžu si ve svém současném zaměstnání vzít dovolenou v průběhu plynutí výpovědní doby a přitom mít uzavřenou prac. smlouvu a pracovat u nového zaměstnavatele? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
zákoník práce souběh pracovních poměrů nevylučuje. Výdělečnou činnost u nového zaměstnavatele, která se shoduje s předmětem činnosti dosavadního zaměstnavatele můžete po dobu souběhu vykonávat jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
Eva Fialová
